(i) Prorrogar la vigencia del Plan hasta 1 de abril de 2013.
(ii) Tomar como valor inicial de referencia de la acción 18 euros.
(iii) Modificar el régimen aplicable para el supuesto de cese de los beneficiarios en la Compañía durante la vigencia del Plan, de forma que el beneficiario deberá esperar hasta la finalización del Plan para percibir el incentivo, sin perjuicio de que para su cálculo se considerará el tiempo de permanencia en la Compañía.
(v) Como consecuencia de las modificaciones anteriores, aprobar la nueva redacción del Reglamento del Plan cuyo tenor literal se incorpora.
(vi) Ajustar el equity swap que tiene concertado la Compañía como cobertura del Plan a la nueva duración y número de unidades que lo integran. Se estima que el coste del ajuste necesario del equity swap actualmente existente será de 1,4 millones de euros.
(vii) Incluir como beneficiarios del Plan a cuatro nuevos directivos incorporados al Grupo.
La redistribución de las unidades ha sido notificada a los beneficiarios del Plan con fecha 24 de marzo de 2010.
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